Strategii de succesiune generațională în sectorul lactatelor din Europa

Vârsta medie a fermierilor din UE depășește 65 de ani, doar 11 % dintre aceștia având sub 40 de ani, o situație determinată de volatilitatea veniturilor, prestigiul redus al locurilor de muncă din mediul rural, tendințele demografice și reglementările tot mai stricte. Acest lucru diminuează atractivitatea sectorului lactatelor pentru generațiile tinere. Strategiile-cheie includ planificarea structurată a succesiunii, care să acopere activele, finanțele și distribuția veniturilor; mentoratul pentru transferul de cunoștințe; precum și sprijinul prin subvenții, împrumuturi cu dobândă redusă și programe de reintegrare. Perioadele de probă, experiența acumulată în afara sectorului și organizațiile de tineret contribuie la pregătirea tinerilor. Planurile de urgență și sprijinul emoțional sunt vitale. Succesul depinde de integrarea treptată, de responsabilități echitabile și de transferul controlului între 35 și 45 de ani. Tinerii fermieri sunt mai predispuși să inoveze și să se extindă. Reziliența economică este evaluată cu 5, cea socială cu 4, percepția societății cu 3, bunăstarea animalelor cu 2, mediul cu 1, iar eficiența tehnică cu 3. Finanțat de programul Orizont al Uniunii Europene.