Detail beschrijving
Een samenwerkingsmodel waarmee paardenbedrijven via werkgeversgroepen parttime personeel kunnen delen, waardoor de kosten dalen, de administratieve efficiëntie toeneemt en het welzijn van de paarden wordt verbeterd. Het systeem centraliseert de salarisadministratie, naleving van regelgeving en werving, en ondersteunt tegelijkertijd flexibele personeelsbezetting bij seizoensgebonden vraag. De implementatie omvat een behoefteanalyse, wettelijke registratie (bijv. de Franse wet van 1901), opleiding en bestuursstructuren. Casestudies tonen een verbeterde operationele continuïteit en ROI aan door middel van arbeidsbesparingen op de lange termijn. Uitdagingen zijn onder meer inflatie, de mobiliteit van werknemers en ziekterisico’s. De aanpak ondersteunt sociale, gezondheids- en ecologische veerkracht, met hulpmiddelen en middelen van EU-platforms zoals My Horse University en Agr.
1/1
of
Details bijdrage
- Project
EUnetHorse
EUropean Network for knowledge exchange and peer-to-peer learning between actors and stakeholders of the Horse sector to improve the resilience of equine farms
- Locatie
- Belgium, Switzerland, Germany, Spain, Finland, France, Poland, Portugal, Romania, Europe
- Auteurs
- EUnetHorse Consortium
- Doel
- Dissemination
- Soort bestand
- document
- Gepubliceerd op
- 10 mrt 2025
- Taal van herkomst
- English
- Officiële project website
- EUnetHorse
- Licensie
- CC BY
- Trefwoorden