Personeelsbeleid en beloningssystemen ter behoud van personeel op melkveebedrijven

De melkveehouderij kampt met een tekort aan arbeidskrachten als gevolg van de uittocht van jongeren uit het platteland. Dit vraagt om strategisch personeelsbeleid, stimuleringsregelingen en de invoering van technologie om de duurzaamheid en productiviteit te waarborgen. Belangrijke oplossingen zijn onder meer opleiding, prestatiebeoordelingen, teamgebaseerde stimuleringsmaatregelen, winstdeling en automatisering om de afhankelijkheid van handarbeid te verminderen. Transparante communicatie en door medewerkers aangestuurde innovatie versterken de betrokkenheid. De integratie van slimme technologie is cruciaal voor veerkracht op de lange termijn. Het project wordt gefinancierd door het Horizon 2020-programma van de Europese Unie (subsidieovereenkomst nr. 101000770).