Id-Dispokazzjoni Ewlenjar tal-Impiegati fuq il-Kollegi

Il-għajr jinkludix l-organizzazzjoni tal-riżurssi u t-tajjeb għall-ikbar tajjeb tal-kolleġġ, b’kupriment tal-ledjarja effettiva li jkun krutik għall-istituzzjoni u t-istimolazzjoni tal-karigi. Iktar minn paga, il-rejali relazzjonajiet umani, ir-riżiljament klaru u l-stilijiet tal-għajr miktubin—bħal direktiv, persuasiv, delegativ u partisipativ—jinsabu essenzjali. Il-għajr għaliha jkollok tajjeb, proseduri definiti u bilanċjati tal-karigi biex jibbostaw it-tajjeb u r-riżiljament. Il-għajr jkollok jibbentja l-istilijiet tal-karigi, u jkollok jinżewwja l-karigi. Zewġa R4D, li tinsab finanzjata minn Horizon 2020 tal-UE, tixxera dimaġini kif tikkontrolla l-ekonomiku, sociali, l-environmendali u r-riżiljentja għall-istat tal-karigi.