Učinkovito vodenje zaposlenih na kmetijah

Upravljanje vključuje organizacijo virov in ekip za podporo rasti kmetijskega gospodarstva, pri čemer je učinkovito vodstvo ključnega pomena za ohranjanje in motivacijo zaposlenih. Poleg plačila so bistvenega pomena pozitivni medosebni odnosi, jasna komunikacija in prilagojeni slogi vodenja – kot so direktivni, prepričevalni, delegativni in participativni. Uspešno upravljanje zahteva usposabljanje, opredeljene postopke in uravnoteženo delovno obremenitev za povečanje produktivnosti in delovnega vzdušja. Delegiranje nalog mora temeljiti na oceni potreb, pri čemer je treba spodbujati prispevek zaposlenih. Projekt Resilience for Dairy (R4D), ki ga financira program EU Obzorje 2020, podpira te prakse prek okvirov za ocenjevanje odpornosti na gospodarskem, socialnem, okoljskem področju ter na področju dobrega počutja živali.