Descrizione dettagliata
Un modello collaborativo che consente agli allevamenti equini di condividere la manodopera part-time attraverso gruppi di datori di lavoro, riducendo i costi, migliorando l’efficienza amministrativa e potenziando il benessere degli equini. Il sistema centralizza la gestione delle buste paga, la conformità normativa e il reclutamento, supportando al contempo una gestione flessibile del personale in base alle esigenze stagionali. L’implementazione comprende la valutazione dei bisogni, la registrazione legale (ad esempio, la Legge francese del 1901), la formazione e le strutture di governance. I casi di studio dimostrano una maggiore continuità operativa e un miglioramento del ROI grazie al risparmio a lungo termine sui costi del personale. Tra le sfide figurano l’inflazione, la mobilità dei lavoratori e i rischi di malattie. L’approccio favorisce la resilienza sociale, sanitaria e ambientale, avvalendosi di strumenti e risorse provenienti da piattaforme dell’UE come My Horse University e Agr.
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Informazioni sul contributo
- Progetto
EUnetHorse
EUropean Network for knowledge exchange and peer-to-peer learning between actors and stakeholders of the Horse sector to improve the resilience of equine farms
- Posizione
- Belgium, Switzerland, Germany, Spain, Finland, France, Poland, Portugal, Romania, Europe
- Autori del contributo
- EUnetHorse Consortium
- Scopo
- Dissemination
- Tipo di file
- documento
- Pubblicato su
- 10 mar 2025
- Lingua d'origine
- English
- Sito web ufficiale del progetto
- EUnetHorse
- Licenza
- CC BY
- Parole chiave