EUnetHorse – Lovasgazdaságok munkáltatói csoportjai – WC05

Egy olyan együttműködési modell, amely lehetővé teszi a lovas gazdaságok számára, hogy munkáltatói csoportokon keresztül megosszák a részmunkaidős munkaerőt, ezzel csökkentve a költségeket, javítva az adminisztratív hatékonyságot és elősegítve a lovak jólétét. A rendszer központosítja a bérszámfejtést, a jogszabályi megfelelést és a toborzást, miközben támogatja a szezonális igényekhez igazodó rugalmas munkaerő-beosztást. A megvalósítás magában foglalja a szükségletek felmérését, a jogi bejegyzést (pl. a francia 1901. évi törvény szerint), a képzést és az irányítási struktúrákat. Az esettanulmányok azt mutatják, hogy a hosszú távú munkaerő-megtakarítások révén javul a működési folytonosság és a befektetés megtérülése (ROI). A kihívások közé tartozik az infláció, a munkavállalók mobilitása és a betegségek kockázata. A megközelítés támogatja a társadalmi, egészségügyi és környezeti rezilienciát olyan uniós platformok eszközeivel és erőforrásaival, mint a My Horse University és az Agr.