Emberi erőforrás-menedzsment és ösztönzőrendszerek a tejtermelő gazdaságok alkalmazottainak megtartása érdekében

A tejtermelő gazdaságok a vidéki fiatalok elvándorlása miatt munkaerőhiánnyal küzdenek, ezért stratégiai humánerőforrás-gazdálkodásra, ösztönzőrendszerekre és a technológiai újítások bevezetésére van szükség a fenntarthatóság és a termelékenység biztosítása érdekében. A legfontosabb megoldások közé tartozik a képzés, a teljesítményértékelés, a csapatalapú ösztönzők, a nyereségmegosztás és az automatizálás a kézi munkától való függőség csökkentése érdekében. Az átlátható kommunikáció és a munkavállalók által vezérelt innováció növeli az elkötelezettséget. Az intelligens technológiák integrálása elengedhetetlen a hosszú távú rugalmassághoz. A projektet az Európai Unió Horizont 2020 programja finanszírozza (támogatási megállapodás száma: 101000770).