Réflexion autour d'un feu de camp sur l'impact et l'avenir de l'OFN UK

Une retraite autour d’un feu de camp organisée à 42 Acres, dans le Somerset, a réuni des membres de l’équipe d’OFN UK et un chercheur du CAWR afin de faire le point sur le parcours de l’organisation depuis sa création en 2014 en tant que plateforme open source mettant en relation les petits producteurs alimentaires et les consommateurs locaux. Organisé dans le cadre du projet COACH — une initiative européenne financée par Horizon 2020 —, cet événement s’est concentré sur le rôle de l’OFN au sein de l’écosystème agroalimentaire britannique, avec des sessions consacrées à la vision, à l’évolution des rôles et à la stratégie future. Parmi les principaux résultats, on peut citer la reconnaissance du succès de l’OFN dans l’accompagnement des petits acteurs et la promotion de l’interopérabilité des données, ainsi qu’un accent particulier mis sur la diversité, le soutien entre pairs, le bien-être du personnel et la gouvernance collaborative. L’événement a souligné l’importance d’une expansion inclusive du réseau et du renforcement des capacités, avec un soutien potentiel du projet COACH et une collaboration avec Granville Community Kitchen. Tous les produits alimentaires provenaient de Tamar Grow Local, un « phare » du projet COACH, renforçant ainsi l’éthique de solidarité et d’apprentissage partagé du réseau. Cette retraite a constitué un moment crucial pour la cohésion interne et la planification stratégique, en particulier après la période d’isolement liée à la pandémie, et a contribué à la mission de la « Living Library » (bibliothèque vivante) du projet COACH, qui consiste à documenter les récits transformateurs du système alimentaire.