EUnetHorse - Groupes d'employeurs pour les centres équestres - WC05

Un modèle collaboratif permettant aux centres équestres de partager de la main-d'œuvre à temps partiel par le biais de groupements d'employeurs, ce qui réduit les coûts, améliore l'efficacité administrative et renforce le bien-être des chevaux. Le système centralise la gestion des salaires, la conformité réglementaire et le recrutement, tout en favorisant une gestion flexible des effectifs en fonction des fluctuations saisonnières. Sa mise en œuvre comprend une évaluation des besoins, l’enregistrement légal (par exemple, en vertu de la loi française de 1901), la formation et la mise en place de structures de gouvernance. Des études de cas montrent une amélioration de la continuité opérationnelle et du retour sur investissement grâce à des économies de main-d’œuvre à long terme. Parmi les défis à relever figurent l’inflation, la mobilité des travailleurs et les risques sanitaires. Cette approche favorise la résilience sociale, sanitaire et environnementale, grâce à des outils et des ressources issus de plateformes européennes telles que My Horse University et Agr.