Tehokas henkilöstöhallinto maatiloilla

Johtaminen tarkoittaa resurssien ja tiimien organisointia maatilan kasvun tukemiseksi, ja tehokas johtajuus on ratkaisevan tärkeää henkilöstön pysyvyyden ja motivaation kannalta. Palkkauksen lisäksi positiiviset ihmissuhteet, selkeä viestintä ja räätälöidyt johtamistyylit – kuten ohjaava, suostutteleva, delegoiva ja osallistava johtaminen – ovat olennaisen tärkeitä. Menestyksellinen johtaminen edellyttää koulutusta, määriteltyjä menettelytapoja ja tasapainoista työmäärää tuottavuuden ja työilmapiirin parantamiseksi. Tehtävien delegointi tulisi perustua tarpeiden arviointiin, ja työntekijöiden osallistumista tulisi kannustaa. EU:n Horisontti 2020 -ohjelman rahoittama Resilience for Dairy (R4D) -hanke tukee näitä käytäntöjä puitteilla, joilla arvioidaan taloudellista, sosiaalista, ympäristöllistä ja eläinten hyvinvointia koskevaa resilienssiä.