Podrobný popis
Model spolupráce, který umožňuje koňským farmám sdílet pracovní sílu na částečný úvazek prostřednictvím skupin zaměstnavatelů, čímž se snižují náklady, zvyšuje administrativní efektivita a zlepšuje se welfare koní. Systém centralizuje mzdovou agendu, dodržování předpisů a nábor zaměstnanců a zároveň podporuje flexibilní personální obsazení v závislosti na sezónních požadavcích. Jeho zavedení zahrnuje posouzení potřeb, právní registraci (např. podle francouzského zákona z roku 1901), školení a zavedení řídících struktur. Případové studie ukazují zlepšení provozní kontinuity a návratnosti investic díky dlouhodobým úsporám na mzdových nákladech. Mezi výzvy patří inflace, mobilita pracovníků a rizika nemocí. Tento přístup podporuje sociální, zdravotní a environmentální odolnost s využitím nástrojů a zdrojů z platforem EU, jako jsou My Horse University a Agr.
1/1
nebo
Podrobné informace o příspěvku
- Projekt
EUnetHorse
EUropean Network for knowledge exchange and peer-to-peer learning between actors and stakeholders of the Horse sector to improve the resilience of equine farms
- Lokalita
- Belgium, Switzerland, Germany, Spain, Finland, France, Poland, Portugal, Romania, Europe
- Autoři
- EUnetHorse Consortium
- Účel
- Dissemination
- Typ souboru
- dokument
- Vytvořeno dne
- 10. 3. 2025
- Původní jazyk
- English
- Oficiální webové stránky projektu
- EUnetHorse
- Licence
- CC BY
- Klíčová slova