Paaudžu maiņas stratēģijas Eiropas piena lopkopībā

ES lauksaimnieku vidējais vecums pārsniedz 65 gadus, un tikai 11 % no viņiem ir jaunāki par 40 gadiem, ko ietekmē ienākumu svārstības, lauku darba zemais prestižs, demogrāfiskās tendences un pieaugošais regulējums. Tas samazina piena lopkopības pievilcību jaunākajām paaudzēm. Galvenās stratēģijas ietver strukturētu pēctecības plānošanu, kas aptver aktīvus, finanses un ienākumu sadali; mentoru programmas zināšanu nodošanai; kā arī atbalstu, izmantojot dotācijas, aizdevumus ar zemām procentu likmēm un atgriešanās shēmas. Pārbaudes periodi, pieredze ārpus saimniecības un jauniešu organizācijas palīdz sagatavoties. Ārkārtas rīcības plāni un emocionāls atbalsts ir vitāli svarīgi. Panākumi ir atkarīgi no pakāpeniskas integrācijas, taisnīgas atbildības sadales un kontroles nodošanas 35–45 gadu vecumā. Jaunie lauksaimnieki ir vairāk noskaņoti uz inovācijām un paplašināšanos. Ekonomiskā noturība ir novērtēta ar 5, sociālā — ar 4, sabiedrības uztvere — ar 3, dzīvnieku labturība — ar 2, vide — ar 1, tehniskā efektivitāte — ar 3. Finansē Eiropas Savienības programma „Horizon”.